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依據《職業病防治法》中存在法定職業病目錄所列的職業危害因素，制定職業危害防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔案，收錄員工所有職業健康方面的內容。
公司每年聘請具有省級職業衛生評價資質公司，對我公司進行職業病危害的檢測和評價，針對檢測結果進行整改和預防；對于可能產生職業病的崗位員工，進行職業健康查體。
公司視員工為企業發展的動力，在保證員工生產安全的前提下，為員工提供各方面的安全保護措施。為保證公司各企業生產活動符合國家相關政策及公司要求，增強內部管理約束機制，確保企業安全生產，公司實行全員安全生產責任制，與公司所有員工簽訂安全生產責任狀；與政府簽訂職業健康安全生產責任狀。

公司始終嚴格貫徹“安全第一，預防為主”的方針。成立了以總經理為主任，各中層以上干部為委員的安全管理委員會，并建立了滲透到公司每一個角落的安全管理網，各班組長、實驗室主任等均為安全員，明確了各級人員的安全職責。
公司建立健全了各種安全管理制度，并在實踐中根據企業的變化不斷地進行補充和完善。將崗位職責進行細化，操作規程逐漸實行SOP（標準操作法），對員工提出了嚴格進行規范操作的要求，將安全隱患降低到最低點。
公司采用日常巡檢、月檢、季節性檢查和節前大檢查等多種形式進行持續安全檢查，對檢查出的問題都要落實責任人，并進行及時整改。自公司建立ISO14000環境管理體系以來就成立了事故應急行動組織，同時還建立了相應的管理文件，并至少每年組織全體員工進行一次事故應急救援預案的演習活動。