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依據(jù)《職業(yè)病防治法》中存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危害因素，制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，收錄員工所有職業(yè)健康方面的內(nèi)容。
公司每年聘請具有省級職業(yè)衛(wèi)生評價資質(zhì)公司，對我公司進行職業(yè)病危害的檢測和評價，針對檢測結(jié)果進行整改和預(yù)防；對于可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位員工，進行職業(yè)健康查體。
公司視員工為企業(yè)發(fā)展的動力，在保證員工生產(chǎn)安全的前提下，為員工提供各方面的安全保護措施。為保證公司各企業(yè)生產(chǎn)活動符合國家相關(guān)政策及公司要求，增強內(nèi)部管理約束機制，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，公司實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，與公司所有員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；與政府簽訂職業(yè)健康安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

公司始終嚴(yán)格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。成立了以總經(jīng)理為主任，各中層以上干部為委員的安全管理委員會，并建立了滲透到公司每一個角落的安全管理網(wǎng)，各班組長、實驗室主任等均為安全員，明確了各級人員的安全職責(zé)。
公司建立健全了各種安全管理制度，并在實踐中根據(jù)企業(yè)的變化不斷地進行補充和完善。將崗位職責(zé)進行細(xì)化，操作規(guī)程逐漸實行SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作法），對員工提出了嚴(yán)格進行規(guī)范操作的要求，將安全隱患降低到最低點。
公司采用日常巡檢、月檢、季節(jié)性檢查和節(jié)前大檢查等多種形式進行持續(xù)安全檢查，對檢查出的問題都要落實責(zé)任人，并進行及時整改。自公司建立ISO14000環(huán)境管理體系以來就成立了事故應(yīng)急行動組織，同時還建立了相應(yīng)的管理文件，并至少每年組織全體員工進行一次事故應(yīng)急救援預(yù)案的演習(xí)活動。